招聘信息

RECRUIT

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“想成为的”,就是力量。

当我们渴望成为理想中的自己时,
脑海中难免会掠过“或许无法实现”的不安。

即便如此,我们依然选择不停止脚步,忠于内心真正想成为的自己。
正是这份坚定的意志,给予我们不断靠近理想的力量。
因为每一个认真追寻理想的身影,都如此美好。

我们的产品与事业,
承载着我们心中的“想成为”。
同时,也是帮助他人实现“想成为”的一种方式。

比起担心理想无法实现,
我们更愿意相信“想成为”终会实现的未来。
也希望与那些同样直面自己、
努力向前迈进的人,一路同行。

“想成为的”,就是力量。
我们的愿望与意志,能够改变现在,也将改变未来。

T-Garden的企业文化

Try new things. Try new things.

Try new things.

- 先试试看

T-Garden最珍视的,是每一个“想做”的意愿。
无论是隐形眼镜业务,还是美妆业务,一切都始于一个“想做”的念头。
在这里,无论职位高低,都有机会将自己真正想做的事发展成一项事业。

当然,这并不意味着可以毫无规划地随心所欲。
但只要你有清晰的愿景、有实现它的策略,更重要的是有为之全力以赴的热情,就会有很多人鼓励你去尝试。
我们也正在探索继隐形眼镜、美妆、推广及媒体业务之后,能够支撑未来发展的全新业务支柱。
如果你的心中也藏着一件“想做”的事,不妨就在这里,让它成为现实。

Tune them better. Tune them better.

Tuning without end.

- 一点点打磨

我们始终全力以赴,对自己的产品与工作精益求精。
即使已经足够完善,也依然追求“更好”,不断打磨。
因为我们相信,正是在一次次的打磨与沉淀中,产品与人都能变得更好。

在T-Garden,入职仅1~2年便开始独立负责一个品牌,并不罕见。
当然,前行的路上难免会经历挫折与失败。
而真正能够不断向前的,往往是那些敢于迈出第一步,并从失败中汲取经验,一步步走下去的人。
无论是在一切开始之初,还是在完成之后,都不停止打磨。
我们希望,人、品牌和公司,都能持续成长。

Together, we grow. Together, we grow.

Together, we grow.

- 团队共同成长

在T-Garden,比起“一个人做到最后”,我们更重视“带动身边的人一起行动”。
把自己的“想做”和“想成为”说出来,让更多伙伴参与其中。因为只有这样,才能看到一个人无法抵达的风景。

T-Garden也为此创造了良好的环境。我们拥有Rise UP、HOTEL LOVERS等各具优势的集团伙伴,分别深耕美瞳电商、批发等业务。从策划、销售到传播——不同领域的专业伙伴就在身边。正因如此,越能凝聚身边的力量,就越能拓展实现想法的可能。

每一次跨越边界,都会看到不一样的风景。
你的“想成为”越远大,就越会有伙伴与你并肩前行。
这就是T-Garden。

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T-Garden的工作 T-Garden的工作

T-Garden的工作

一个商品从诞生到送到某个人手中,需要许多不同的工作。在T-Garden,商品企划、设计、营销、销售、电商等多样的岗位发挥各自优势,共同将“想成为的自己”化为具体形式。

  • 商品企划

    正在招聘

    从产品的企划与开发,到推向市场的整体策略,全程参与并统筹推进。不仅负责产品规格与细节的把控,还会深入参与创意方向、推广策略的制定与落地。参与产品的每一个环节,亲手打造品牌。

  • 管理本部

    正在招聘

    以财务、法务、人事等工作为核心,负责公司日常运营中的多项工作。从发票处理、月度结算,到招聘、商标注册,工作内容涉及多个领域。作为最贴近公司经营的岗位,从各方面支撑公司的整体运转。

  • 营销

    负责产品开发所需的市场调研,以及产品推广。从预算分配到企划、设计和运营,承担广告宣传相关工作。

  • 设计师

    从各品牌世界观与理念的塑造,到展现产品形象的包装设计,以及门店陈列等推广物料,全面负责T-Garden推向市场的产品相关设计制作。

  • 销售

    如何培育品牌,让品牌走向更广阔的市场。与商品企划团队共同制定销售策略,并主要面向批发商开展销售工作。近年来,随着以亚洲为中心的海外需求不断增长,负责制定海外销售策略,并统筹推进相关业务。

  • 电商

    负责自营电商网站“Luvlit”的企划与运营,同时也负责乐天市场等电商平台的运营。具体工作涵盖商品采购、广告投放的媒体策划,以及销售与库存管理等多个方面,工作内容十分广泛。

  • 综合管理

    正在招聘

    负责人事、行政、财务、客户服务及信息系统等工作,是支撑公司整体业务运营的重要岗位。

T-Garden的工作方式示例

这里详细介绍支撑T-Garden业务的“商品企划”和“管理本部”各自的工作内容与职责。

我们期待的人才 我们期待的人才

我们期待的人才

T-Garden看重的不只是能力,更是“热爱”与“全力以赴”。

  • 持续深挖“喜欢”的思考力

    我们需要的是对流行趋势敏锐、并能将自己的“喜欢”深度钻研的人。无论你是美瞳狂热爱好者,还是美妆研究达人,都没有问题。在某一个领域极其专注的个性,以及为此倾注的热情与热爱,正是我们开发产品的原点。我们渴望与那些不留于感觉、而是能将其深化为清晰思考并用语言表达出来的人并肩作战。

  • 将创意化为现实的行动力

    在T-Garden,不论年次,只要主动举手说“我想做”,就有机会。这里需要的不只是思考,更是朝着实现目标、带动周围一起行动的执行力。拥有想法的种子,并坚持到它成形为止。比起单纯的技能,具备坚持到底的决心的人,会在T-Garden发挥所长。

  • 根植于心的真诚

    T-Garden有许多人在外表和感性上都拥有自己的个性。而他们共同拥有的,是内在的认真与真诚。对自己和他人都保持诚实,真诚面对商品和人,这种态度是这家公司的根基。我们非常重视华丽世界观背后那份简单而真挚的诚实。

用数字看T-Garden

  • 员工人数

    员工人数

    67 名
  • 平均年龄

    平均年龄

    31.3 岁
  • 男女比例

    男女比例

    28 % 男性
    :
    72 % 女性
  • 全年休假天数

    全年休假天数

    125 天
  • 月平均加班时间

    月平均加班时间

    15 小时
  • 应届生入职3年内离职率

    应届生入职3年内离职率

    6.6 %

福利待遇

为了帮助员工实现“想成为的自己”,这里介绍T-Garden提供的制度和环境。

  • 美发沙龙补贴

    美发沙龙补贴

    在合作美发沙龙享受剪发、染发及头皮护理服务,可获得费用补贴。

  • 员工内购

    员工内购

    可享受员工专属优惠价购买本公司及集团公司的商品。

  • 弹性工作时间制度(错峰上班)

    弹性工作时间制度
    (错峰上班)

    上班时间可在9:00至10:00之间自由选择。可根据个人生活灵活安排工作时间。

  • 住房补贴

    住房补贴

    居住在本人名义租赁住房,并提交可证明为户主的资料时,可发放住房补贴。此外,若最近车站为从涩谷站乘各站停车4站以内,也可发放近距离住房补贴。※仅限员工及主任级别

  • 产假及育儿假

    产假及育儿假

    产假可从预产期前6周至产后8周期间取得。育儿假可在产假结束后,至孩子满1岁前一日取得。符合条件时,最长可取得至孩子2岁。

  • 育儿短时间工作制度

    育儿短时间工作制度

    在子女入读小学前,可将每日工作时间调整为6小时或7小时。

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