招聘信息
RECRUIT
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“想成为的”,就是力量。
当我们渴望成为理想中的自己时,
脑海中难免会掠过“或许无法实现”的不安。
即便如此,我们依然选择不停止脚步,忠于内心真正想成为的自己。
正是这份坚定的意志,给予我们不断靠近理想的力量。
因为每一个认真追寻理想的身影,都如此美好。
我们的产品与事业,
承载着我们心中的“想成为”。
同时,也是帮助他人实现“想成为”的一种方式。
比起担心理想无法实现,
我们更愿意相信“想成为”终会实现的未来。
也希望与那些同样直面自己、
努力向前迈进的人,一路同行。
“想成为的”,就是力量。
我们的愿望与意志,能够改变现在,也将改变未来。
T-Garden的企业文化
T-Garden的工作
一个商品从诞生到送到某个人手中,需要许多不同的工作。在T-Garden,商品企划、设计、营销、销售、电商等多样的岗位发挥各自优势,共同将“想成为的自己”化为具体形式。
商品企划
正在招聘从产品的企划与开发,到推向市场的整体策略,全程参与并统筹推进。不仅负责产品规格与细节的把控,还会深入参与创意方向、推广策略的制定与落地。参与产品的每一个环节,亲手打造品牌。
管理本部
正在招聘以财务、法务、人事等工作为核心,负责公司日常运营中的多项工作。从发票处理、月度结算,到招聘、商标注册,工作内容涉及多个领域。作为最贴近公司经营的岗位,从各方面支撑公司的整体运转。
营销
负责产品开发所需的市场调研,以及产品推广。从预算分配到企划、设计和运营,承担广告宣传相关工作。
设计师
从各品牌世界观与理念的塑造,到展现产品形象的包装设计,以及门店陈列等推广物料,全面负责T-Garden推向市场的产品相关设计制作。
销售
如何培育品牌,让品牌走向更广阔的市场。与商品企划团队共同制定销售策略,并主要面向批发商开展销售工作。近年来,随着以亚洲为中心的海外需求不断增长,负责制定海外销售策略,并统筹推进相关业务。
电商
负责自营电商网站“Luvlit”的企划与运营,同时也负责乐天市场等电商平台的运营。具体工作涵盖商品采购、广告投放的媒体策划,以及销售与库存管理等多个方面,工作内容十分广泛。
综合管理
正在招聘负责人事、行政、财务、客户服务及信息系统等工作,是支撑公司整体业务运营的重要岗位。
T-Garden的工作方式示例
这里详细介绍支撑T-Garden业务的“商品企划”和“管理本部”各自的工作内容与职责。
我们期待的人才
T-Garden看重的不只是能力,更是“热爱”与“全力以赴”。
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持续深挖“喜欢”的思考力
我们需要的是对流行趋势敏锐、并能将自己的“喜欢”深度钻研的人。无论你是美瞳狂热爱好者,还是美妆研究达人,都没有问题。在某一个领域极其专注的个性,以及为此倾注的热情与热爱,正是我们开发产品的原点。我们渴望与那些不留于感觉、而是能将其深化为清晰思考并用语言表达出来的人并肩作战。
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将创意化为现实的行动力
在T-Garden,不论年次,只要主动举手说“我想做”,就有机会。这里需要的不只是思考,更是朝着实现目标、带动周围一起行动的执行力。拥有想法的种子,并坚持到它成形为止。比起单纯的技能,具备坚持到底的决心的人,会在T-Garden发挥所长。
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根植于心的真诚
T-Garden有许多人在外表和感性上都拥有自己的个性。而他们共同拥有的,是内在的认真与真诚。对自己和他人都保持诚实,真诚面对商品和人,这种态度是这家公司的根基。我们非常重视华丽世界观背后那份简单而真挚的诚实。
用数字看T-Garden
员工人数
67 名平均年龄
31.3 岁男女比例
28 % 男性:72 % 女性全年休假天数
125 天月平均加班时间
15 小时应届生入职3年内离职率
6.6 %
福利待遇
为了帮助员工实现“想成为的自己”,这里介绍T-Garden提供的制度和环境。
美发沙龙补贴
在合作美发沙龙享受剪发、染发及头皮护理服务,可获得费用补贴。
员工内购
可享受员工专属优惠价购买本公司及集团公司的商品。
弹性工作时间制度
(错峰上班)上班时间可在9:00至10:00之间自由选择。可根据个人生活灵活安排工作时间。
住房补贴
居住在本人名义租赁住房,并提交可证明为户主的资料时,可发放住房补贴。此外,若最近车站为从涩谷站乘各站停车4站以内,也可发放近距离住房补贴。※仅限员工及主任级别
产假及育儿假
产假可从预产期前6周至产后8周期间取得。育儿假可在产假结束后,至孩子满1岁前一日取得。符合条件时,最长可取得至孩子2岁。
育儿短时间工作制度
在子女入读小学前,可将每日工作时间调整为6小时或7小时。